非凡国际

深入贯彻中央八项划定精神学习教育开展以来，，，，，，，，非凡国际集团紧扣学习教育目的要求，，，，，，，，聚焦“三个坚持”一体推进“学查改”，，，，，，，，指导全体党员干部自觉把学习教育要求内化于心、外化于行，，，，，，，，以优良作风护航公司高质量生长。。。。。。。

坚持以“学”筑基

一连提升学习质量，，，，，，，，一直磨炼党性修养，，，，，，，，打牢头脑政治基础。。。。。。。重装公司抓好以案促学，，，，，，，，用好警示教育“活课本”，，，，，，，，通过党委领学、专班督学、支部研学、党员自学“四学联动”机制，，，，，，，，深入学习警示教育案例，，，，，，，，筑牢拒腐防变头脑防地。。。。。。。动装公司立异接纳“网络学习+”模式，，，，，，，，依托专属学习平台整合优质教育资源，，，，，，，，按期宣布政策解读、营业知识、案例剖析等学习资料。。。。。。。阀门公司约请中共黑龙江省委党校教授，，，，，，，，从学习贯彻中央八项划定精神的重大意义、深入体会中央八项划定精神、锲而不舍落实中央八项划定精神三个维度举行授课。。。。。。。管理服务公司充分思量离退休老党员年岁偏大、行动未便等现真相形，，，，，，，，开展“送学上门”运动，，，，，，，，确保老党员政治理论学习“不缺课”、头脑建设“不落伍”。。。。。。。

坚持以“查”破题

开展“作风体检”，，，，，，，，切实把问题找准、把泉源挖深。。。。。。。锅炉公司印发7期《清风哈锅│纪法课堂》，，，，，，，，开设“警示教育各人谈”板块，，，，，，，，聚焦典范问题，，，，，，，，团结现实案例深入剖析，，，，，，，，推动党员干部自我检视、自动查摆。。。。。。。电机公司团结审核、巡视巡察等事情，，，，，，，，细化11个方面问题的典范体现，，，，，，，，要求年轻干部、要害岗位干部等比照自查，，，，，，，，推动问题查摆高质高效。。。。。。。佳电股份组织开展学习教育主题调研月运动，，，，，，，，向导班子成员深入下层一线，，，，，，，，普遍征求意见，，，，，，，，聚焦职工群众急难愁盼和各部分亟待解决的突出问题，，，，，，，，制订重点问题清单。。。。。。。动力科贸团结学习教育征集建议及问题查摆情形，，，，，，，，围绕头脑熟悉、制度系统等方面制订“治粗”清单，，，，，，，，纳入集中整治台账一并整改。。。。。。。

坚持以“改”收效

奔着问题去、盯着问题改，，，，，，，，真刀真枪、动真碰硬,扎实推进集中整治。。。。。。。集团总部起劲回应群众关切，，，，，，，，一连刷新便民服务质量，，，，，，，，切实提升职工群众幸福感与归属感；；；；；设立文件交流站，，，，，，，，统筹文件制发流程，，，，，，，，规范交流频次与时间节点，，，，，，，，提升服务下层水平。。。。。。。汽轮机公司制订《关于增强干步队伍能力作风建设提升年的实验计划》，，，，，，，，深化以“治粗”为重点的“六必治”，，，，，，，，深入挖掘背面典范案例，，，，，，，，一连夯实整改主体责任，，，，，，，，增强整他一样平常羁系事情机制。。。。。。。国际公司通过“固根”“强干”“修枝”提升管理水平，，，，，，，，开展“党建+精益管理”载体工程，，，，，，，，围绕精益化主题开展攻关。。。。。。。财务公司坚持学习教育与谋划营业两手抓、两增进，，，，，，，，先后在海关税款担保保函服务、深化银企合作共促跨境资金管理营业等方面取得效果。。。。。。。租赁公司针对职工群众反应的突出问题，，，，，，，，开展专项整治，，，，，，，，细化制订29条整改步伐，，，，，，，，让职工群众切实感受作风建设新转变。。。。。。。