非凡国际

国务院国资委党委凭证先试点、后推开、三步走的思绪，，，，，接纳“多样化集中”学习钻研的方法，，，，，开展中央企业党员基本培训事情，，，，，一直提升党员教育培训质量。。。。。。。

一、聚焦要害环节立异路径。。。。。。。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义头脑贯串始终，，，，，聚焦“国之大者”、党之大计，，，，，围绕中央企业施展“三个作用”、当好“三个排头兵”，，，，，做到事业推进到那里、学习培训就跟进到那里。。。。。。。一是权威课程直达下层。。。。。。。围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平经济头脑和习近平总书记关于国资国企刷新的主要叙述、关于增强党的作风建设主要叙述等，，，，，由向导干部和权威专家每季度为下层党员授课一次，，，，，上联政策精神、下接下层现实，，，，，以优质课程推动党的立异理论一直究竟、直达下层。。。。。。。二是学习钻研注重现实。。。。。。。以党支部为基本依托，，，，，凭证党员岗位特点全心组织。。。。。。。钻研前，，，，，由党支部或上一级党委，，，，，找到学习内容与下层事情的团结点，，，，，确定钻研主题。。。。。。。钻研时，，，，，增强正向指导，，，，，勉励讲真话、想步伐。。。。。。。钻研后，，，，，把党员提出的科技立异“好步伐”、小改小革“金点子”、降本增效“小妙招”等搜集应用起来。。。。。。。三是学用团结推动生长。。。。。。。把学中干、干中学贯串始终，，，，，指导党员驻足岗位实干争先，，，，，切实把学习钻研的效果，，，，，体现到攻克“卡脖子”手艺、打造新质生产力的实绩实效上。。。。。。。纪念中国人民抗日战争暨天下反法西斯战争胜利80周年大会阅兵时，，，，，中央企业研制的无人智能化妆备、高明声速武器等一系列新域新质作战力量震撼亮相，，，，，极大提振了民族自信自强的志气、节气、底气。。。。。。。

二、突出分类指导精准施策。。。。。。。驻足中央企业点多、线长、面广的特点，，，，，对差别单位量文体衣，，，，，接纳相宜的组织方法，，，，，契合差别岗位党员的事情学习场景。。。。。。。一是循序渐进、小步快走。。。。。。。以半年为节点，，，，，边试点边总结边推开。。。。。。。第一步，，，，，在石油石化电力类、军工装备制造类、交通运输商业类、修建施工类、科研通讯类等5大行业的12家企业先行先试半年。。。。。。。第二步，，，，，再用半年时间在中央企业所在的所有25个行业的28家企业、129万名党员中扩展试点。。。。。。。第三步，，，，，向中央企业周全推开。。。。。。。二是规范形式、学研团结。。。。。。。与党支部“三会一课”、主题党日等团结，，，，，组织党员每季度集中学习1次、团结现实钻研1次。。。。。。。学习、钻研脱离组织、留足距离，，，，，推动党员消化学习内容、提高钻研效果。。。。。。。三是分类施策、因地制宜。。。。。。。凭证党员事情岗位场景特点，，，，，接纳有针对性的组织方法。。。。。。。对事情时间、园地相对牢靠的轮班制岗位，，，，，优化排班、小规模集中，，，，，分批分时组织；；；；；对事情场景既流动又牢靠的岗位，，，，，使用相对牢靠晤面时间一起学；；；；；对修建施工等项目一线岗位，，，，，使用下班休工、装备维修歇工期在项目部集中学；；；；；对上下游跨单位协同的岗位，，，，，牵头单位把加入单位党员纳入其中联动学；；；；；对其他种别情形，，，，，坚持内外有别，，，，，捉住要害节点分批集中轮训学习。。。。。。。

三、强化历程管控包管赋能。。。。。。。施展党的组织系统普遍笼罩、快速响应的优势，，，，，上下意会、一体推进，，，，，层层压实责任链。。。。。。。一是高位推动树模引领。。。。。。。国务院国资委党委建设主要认真同志担当组长、分担认真同志担当副组长的向导小组，，，，，在主要节点召开安排会、培训会，，，，，印发3期事情问答，，，，，为下层提供可操作性强的事情指引。。。。。。。二是四级联动压实责任。。。。。。。建设中央企业党委（党组）研究调理、试点单位党委主抓、各级组织部分指导、下层党支部落实的责任系统，，，，，运用信息化手段增强历程管控，，，，，杜绝“1小我私家的云课堂”等情形。。。。。。。三是上下协同全笼罩督导。。。。。。。建设“上级下沉、下层兜底”督导机制，，，，，从中央企业党委（党组）最先，，，，，自上而下每一级党委每年列席不少于100个党支部的集中钻研；；；；；上级列席后仍不可全笼罩的，，，，，由党支部所属上一级党委兜底列席，，，，，推动各级党委深入掌握下层情形、科学评估学习效果，，，，，指导每一个党支部一直提升集中学习钻研质量。。。。。。。