非凡国际

凭证《公司总部员工选聘和交流事情步伐》的文件精神，，，，，为进一步提升和增强公司总部的能力建设，，，，，充分验展公司总部管控中枢和服务企业的作用，，，，，集团公司启动了新一批优异员工到总部举行交流事情，，，，，并于5月30日召开了交流事情职员晤面会暨培训会。。。。。。。集团公司总部相关部分认真人和交流事情职员加入了聚会。。。。。。。

这已是集团公司开展的第五批优异员工到总部交流事情。。。。。。。晤面会上对本次交流事情的目的、性子举行了说明，，，，，并对第五批交流事情职员提出了要求和希望：一是要尽快熟悉公司总部的事情情形，，，，，熟悉交流岗位的职责和使命，，，，，尽快进入事情角色；；；；；；；二是集团目今正处于“严冬”时期，，，，，也是转型升级、深化刷新的主要阶段，，，，，希望交流职员展示优异政治素质和职业素养，，，，，尽快融入公司总部气氛；；；；；；；三是希望交流职员珍惜到集团公司总部事情的机会，，，，，使用好总部平台，，，，，加速提升自身能力素质，，，，，用现实验动和事情业绩为集团公司的生长做出应有的孝顺。。。。。。。

集团人力资源部、办公厅、妄想生长部、资产财务部等就总部考勤管理、集团办公楼管理、集团组织机构、总部各部分职责以及财务差旅核销制度等内容对交流职员举行了培训。。。。。。。

加入本次交流事情的共有13人，，，，，划分来自集团公司所属的锅炉公司、汽轮机公司、电机公司、国际公司和阀门公司，，，，，交流职员将于6月4日正式到岗事情。。。。。。。